本賽季NBA隨著(zhù)雷霆奪冠落下大幕后，選秀大會(huì )配合交易市場(chǎng)各路球隊的瘋狂操作，又讓球迷對下賽季充滿(mǎn)期待。首先是楊瀚森首輪第16順位加盟開(kāi)拓者，按照美媒分析，18年狀元艾頓很可能被開(kāi)拓者送走。凱爾特人作為上賽季總冠軍，本賽季結束后連續送走霍勒迪和波神，只有塔圖姆一個(gè)非賣(mài)品?；鸺粌H通過(guò)交易得到杜蘭特提升球隊上限，范喬丹選擇降薪和火箭完成2年5000萬(wàn)續約，也幫助球隊騰出一份全額中產(chǎn)特例，火箭也被認為是下賽季最有可能挑戰衛冕冠軍雷霆的球隊。
而幾支老牌豪門(mén)球隊，家家有本難念的經(jīng)。湖人這邊就是各種撿漏，按照隨隊記者透露，詹姆斯預計將執行5260萬(wàn)球員選項，芬尼史密斯也面臨續約問(wèn)題，里夫斯拒絕了湖人的4年8900萬(wàn)報價(jià)合同，那樣湖人只剩下價(jià)值570萬(wàn)的迷你中產(chǎn)特例可用，但球隊一個(gè)中鋒都沒(méi)有！而勇士這里，情況比湖人更糟糕，選秀大會(huì )上，勇士整換零，一個(gè)41號簽換來(lái)太陽(yáng)52+59號簽，最終52號簽選擇了2米03的側翼圖希，勇士計劃讓他新賽季打四號位，這個(gè)高度就真不行了！此外59號簽向上交易，最終56號簽選擇了后衛維爾理查德。
選秀大會(huì )結束后，勇士又和后衛克萊爾+麥克米蘭簽下合同，連簽四人，三個(gè)后衛！而在交易市場(chǎng)上，勇士今夏主要操作就是庫明加。庫明加自己接受采訪(fǎng)時(shí)明確表示：我在勇士沒(méi)機會(huì )證明自己，我已經(jīng)到了必須把這件事當成首要任務(wù)的階段，我目標是全明星，我想成為偉大的球員。勇士總經(jīng)理小鄧利維的態(tài)度是：只要庫明加愿意簽約，我們就和他簽，看他是否愿意回來(lái)。兩方態(tài)度不難看出，庫明加回不來(lái)了，大概率是先簽后換。按照美媒分析，熱火、國王包括籃網(wǎng)，都對庫明加非常感興趣。
那勇士處理庫明加合同最好的結局是什么？無(wú)非是從熱火換回來(lái)維金斯，或者從籃網(wǎng)得到心儀許久的卡梅倫約翰遜（本賽季常規賽場(chǎng)均18.8分4.3籃板3.4助攻），但無(wú)論是哪一種結局，勇士鐵定是吃虧的，因為庫明加還在成長(cháng)期，只不過(guò)在勇士得不到足夠的機會(huì )。本賽季庫明加常規賽+季后賽均是場(chǎng)均15.3分，被科爾認定和巴特勒無(wú)法共存，被美媒普遍批評自私和單打獨斗，但庫明加可是勇士為數不多的未來(lái)資產(chǎn)，也是球隊三當家，穆迪已經(jīng)被用廢了，波杰姆斯基季后賽表現讓人大失所望。
勇士本賽季季后賽1-4不敵森林狼出局，用老板拉格布話(huà)說(shuō)，如果庫里保持健康，進(jìn)西決的會(huì )是我們。但下賽季勇士想進(jìn)西決，無(wú)疑是天方夜譚。首先巴特勒休賽期年滿(mǎn)36歲，庫里下賽季年滿(mǎn)38歲，格林也年滿(mǎn)36歲，百歲老人組合。而庫里下賽季年薪5960萬(wàn)+巴特勒5413萬(wàn)，這就占據了球隊70%的薪資！巴特勒本賽季來(lái)到勇士，確實(shí)讓勇士從西部第十的位置，一度打到西部第四，但這也是建立在前半個(gè)賽季在熱火沒(méi)怎么打的基礎上，他的體能還算充沛?？墒羌竞筚悎?chǎng)均19分也證明，他真的老了，撐不起季后賽上限。
勇士還面臨一個(gè)巨大困境在于，庫里+巴特勒+格林三人的合同，均到27年夏天才能到期，庫里和格林不用說(shuō)了，基本上要在勇士打到退役，巴特勒的這份頂薪合同，嚴重制約球隊未來(lái)的補強計劃，此外勇士只有26年+28年的首輪簽能被交易，本賽季首輪簽因為巴特勒的交易被送到熱火。去年夏天克萊和保羅的離開(kāi)，讓勇士終于和超級奢侈稅說(shuō)再見(jiàn)，但從下賽季開(kāi)始，只要執行庫明加先簽后換，球隊鐵定又要突破奢侈稅線(xiàn)（1.88億），此外盧尼、小佩頓等人合同到期，也面臨續約壓力。
說(shuō)白了勇士休賽期只能小打小鬧，和湖人一樣，到處撿漏。而本質(zhì)上是因為庫里+巴特勒+格林三人1.4億薪資，以及庫明加執意要離開(kāi)，讓勇士動(dòng)彈不得。但最無(wú)奈的是，這套三人組越來(lái)越老，尤其是巴特勒，季后賽下滑速度之快，讓勇士逐漸關(guān)閉了爭冠窗口。不可否認，本賽季后半段巴特勒來(lái)到勇士是成功的，但未來(lái)兩年，勇士會(huì )慢慢品味巴特勒2年1.1億頂薪帶來(lái)的各種苦澀。
上一篇：Shams：4年3800萬(wàn)，騎士隊與梅里爾完成續約
下一篇：返回列表